我在餐馆工作,向老板请假,因为老板周五不批准
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
下一篇:暂无
相关文章
- 我在餐馆工作,向老板请假,因为老板周
- 获得雇主责任险赔偿后再申请工伤保险赔
- 对合同条款的理解有分歧怎么办,法律怎
- 我是担保人,请问执行工资后还可以执行
- 怎么界定个人债务
- 购买网课后退课需要承担多少违约金?
- 跟老板吵架,他不给发工资
- 竞业禁止和竞业限制的区别是怎样的,如
- 你好。网线过低开车没看见刮坏了谁的责
- 姐夫黑白两道有关系,后台势力很硬。
- 老师你好,我这边自考报了一周左右,然
- 组群约朋友玩抢红包算违法吗?就发十几
- 诈骗2万块钱已退赔会判缓刑吗
- 手机发烫商家检测说没有问题不给换
- 在网上被人无缘无故骂了
- 60万的定期的话大概是收取多少手续费呢
- 男朋友把我甩了。然后买了瓶***,喝,喝
- 在中国的法律中私闯民宅犯法吗什么罪
- 自家监控无意间发现可疑人员可以报警?
- 一方起诉离婚另一方不同意能判离婚吗?
- 签订购房合同后毁约赔钱吗,有没有
- 男女朋友恋爱期间怀孕,自然流产,后,
- 朋友欠我6千多不还可以起诉吗
- 民众投顾收我6万多服务费带我做股票,结
- 淫秽物品鉴定的具体办法是什么
- 朋友借了我5万块钱四年了不还怎么办
- 房产拍卖程序如何走
- 咖啡厅办的卡过期了能否退费
- 老板欠我3500的费用3年了,一直说没有
- 我在一家公司上班3年公司没给我签劳动合