工伤那里管，我不知道?

工伤问题归社会保险行政部门管。若单位对工伤事故置之不理，可依法申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于劳动关系、劳动合同等引发的争议，包括工伤医疗费等。不及时处理可能导致工伤待遇受损、劳动者权益被侵害等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤问题应这样处理：首先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据伤情和治疗情况享受工伤保险待遇。若单位不配合，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、工伤事故报告等。劳动仲裁程序包括提交申请、开庭审理、裁决执行等步骤。了解并遵循这些程序有助于维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤问题通常可通过两种方式处理：一是向社会保险行政部门申请工伤认定，获得相应的工伤保险待遇；二是若单位不配合，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如伤势、单位态度等。劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径，但也需要耗费时间和精力。