员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好!详细情况是怎么样
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好!详细情况是怎么样
下一篇:暂无
相关文章
- 员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
- 如果离职需要提前30天以书面形式告知试
- 如果公司解散股东员工赔偿是怎么算的
- 离婚协议能够约定生效时间吗?,法律上
- 自诞生之日起,我国宪法宣誓制度有哪些
- 租房如何提取公积金需要什么材料,有哪
- 微商合同纠纷法律怎么规定的,有哪些
- 取保候审找律师辩护收费多少钱
- 我欠别人钱被人起诉能做飞机了吗
- 高校强制实习是违法的吗?
- 十四岁以下发私人照片是否违法?
- 我不同意,他说上面的领导强制要求去,
- 以工业产权出资该如何办理,法律上该如
- 老不还钱的人如何解决
- 我想咨询一下,员工拿了货款不给怎么办
- 我收到了起诉短信,但是起诉人不是我自
- 提前15天交房租合法吗?
- 别人在快手乱发我的视频怎么办?
- 贷款有合同吗,有哪些规定
- 男友与女友的关系如果女人怀孕和流产导
- 用人单位以迟到为由解雇我,是否违法
- 请问,借条带担保人的怎么写?
- 80平米的房屋转让费是多少?
- 房产证是小孩名字可以单独立户吗
- 初一辍学一年,想回学校不收我怎么办?
- 怎样查询被法院执行人的结案时间,法海
- 信用报告有垫付信息如何查询垫付人?
- 我23年2月20号来的公司,24年3月份能休年
- 他在恋爱期间给我买了皮肤。现在他分手
- 试用期第三天被解雇,怎么办?